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Los factores de riesgo psicosocial son aquellos aspectos del concurrencia profesional que pueden afectar la salud mental de los trabajadores. Algunos de los factores de riesgo psicosocial más comunes son:
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El incumplimiento de esta obligación puede sufrir a sanciones por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Es fundamental que la dirección de la empresa esté comprometida en el proceso de evaluación y toma de medidas para alertar y controlar estos riesgos.
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Influencia del bullicio laboral sobre el extralaboral: la condición que se presenta cuando las exigencias de tiempo y esfuerzo que se hacen a un individuo en su trabajo, impactan su vida extralaboral.
La prohijamiento de esta aparejo no solo cumple con las regulaciones legales sino que incluso promueve un ambiente de trabajo más seguro y saludable, mejorando el clima gremial y la satisfacción Caudillo del empleado.
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